LEGISLACIÓN SOBRE LAS INVENCIONES DE LOS EMPLEADOS

LEGISLACIÓN SOBRE LAS INVENCIONES DE LOS EMPLEADOS

Los empleadores y los empleados inventores se benefician de las invenciones en las empresas. La legislación de invención de empleados crea las condiciones de marco para un equilibrio equitativo de intereses.

LEGISLACIÓN SOBRE LAS INVENCIONES DE LOS EMPLEADOS

La legislación sobre las invenciones de los empleados ofrece desafíos para los empleadores y los empleados inventores. ¡Con mucho gusto le ayudaremos con estos desafíos!

Reconciliación de intereses

Un empleado que ha realizado un servicio está obligado a informarlo de inmediato al empleador. Todos los derechos relacionados con los activos se transfieren automáticamente al empleador (utilización), si el empleador no libera la invención. A cambio, el empleado tendrá derecho a una remuneración razonable por parte del empleador. Con frecuencia, el monto de la remuneración genera una disputa entre el empleador y el empleado.

Estamos a su lado

Estamos a su lado

La seguridad crea para ambas partes acuerdos de pago de suma global y de compra, que a su vez proporcionan seguridad financiera para el empleado y, por otro lado, minimizan la carga administrativa del empleador.

Asesoramos tanto a los empleadores como a los empleados en todos los asuntos relacionados con la legislación de rescisión de empleados, ya sea que sea obligatorio el reclamo, la remuneración en caso de un reclamo, registrar inventos o también los derechos y obligaciones mutuos en la adquisición y la tarea de los derechos de propiedad.

Otros temas especiales incluyen asesoramiento sobre afiliaciones universitarias e invenciones de miembros del órgano ejecutivo, tales como directores gerentes y miembros del consejo.

BENEFICIO DE LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES

  • Consultoría para empleadores
  • Consultoría para empleados
  • Acuerdos de compra y suma fija