雇员发明法

雇员发明法

雇主和雇员发明者都能从公司的发明中受益。《雇员发明法》为公平的利益平衡创造了框架条件。

雇员发明法

《雇员发明法》为雇主和雇员发明者提供了挑战。我们将乐于帮助您应对这些挑战!

利益的调和

已执行服务的雇员必须立即向雇主报告。如果雇主不发布发明,所有与资产相关的权利将自动转移到雇主 (使用)。作为回报,雇员应有权获得雇主的合理报酬。通常,报酬的数额是雇主和雇员之间的纠纷。

我们永远支持您

我们永远支持您

双方的安全性可以创造购买及一笔付清的付款协议,这反过来又为雇员提供了财务保障,而另一方面,则使雇主的行政负担降到最低。

我们就所有与《雇员劳务关系解除法》有关的事宜向雇主和雇员提供建议,告知这些事宜对于发明登记,专利要求书,索赔赔偿来说是否是强制的,或者是双方在收购及产权任务中的权利及义务。

其他专题包括关于大学附属机构的建议,以及行政机构成员的发明,如董事总经理和董事会成员。

工人权利的好处

  • 雇主咨询
  • 雇主咨询
  • 购买和一次付清的付款协议